2026 年 8 月 31 日，苹果在旧金山联邦法院提交一批新证据，指控前员工 Chang Liu（现为 OpenAI 员工）把苹果的商业机密用在了 OpenAI 的工作中，并称 OpenAI 对此「清楚知情」。苹果同时申请初步禁令，要求法院在案件审结前阻止 OpenAI 基于苹果技术开发硬件。

新证据：旧笔记本与两项指控

苹果称，Liu 的律师本月初交出了 Liu 使用过的苹果工作笔记本，苹果从这台笔记本中发现了指向两项具体行为的证据：Liu 在 OpenAI 的工作中使用了苹果的保密电路原理图，以及一个与苹果内部工程应用同名的工具。

苹果在法庭文件中强调，这些证据说明调查并非「钓鱼式取证」，而是商业秘密正在被使用、证据正在被销毁。新证据的具体内容目前对公众保密。

时间线：从起诉到证据交锋

这起诉讼始于2026 年 7 月 10 日，苹果在旧金山联邦法院起诉 OpenAI，指控 Liu 窃取商业机密为 OpenAI 所用。7 月 13 日，苹果披露 Liu 在离职后利用一个罕见的、此前未知的认证漏洞下载机密文件。

8 月初，Liu 的律师交出旧笔记本。苹果进一步指控：Liu 在 6 月得知苹果启动调查后，让 OpenAI 同事 Yu-Ting Peng 协助销毁证据；此前的法庭文件还显示，Liu 曾发送带「笑哭」表情的短信，表明他清楚自己离职后仍能访问苹果文件。

双方分歧：责任在谁

OpenAI 在 8 月早些时候发布题为「Apple is getting this wrong」的博文回应，称 Liu 离职后访问苹果文件，是为了帮助向他求助的前同事；并指出「残余访问」是苹果在员工离职时未妥善管理系统权限造成的常见问题。

苹果反驳称，Liu 的持续访问源自他利用的认证漏洞，而不是苹果的管理疏漏。TechCrunch 已就苹果的最新指控向 OpenAI 寻求置评。

苹果的诉求与潜在影响

苹果申请初步禁令和加速证据开示，理由是可能还有更多前员工涉案。据苹果最初提交的诉状，超过 400 名前苹果员工目前在 OpenAI 工作。

法院是否批准初步禁令，将决定 OpenAI 在案件审结前能否继续开展与苹果技术相关的硬件开发。无论结果如何，这起案件已经把科技公司人才流动与商业机密保护之间的冲突摆到了明处：企业需要证明离职员工带走的权限和知识确实被用于竞争，而员工与接收方则需要为「离职后访问」划定清晰边界。